En la entrada de hoy escribo sobre las ideas extraídas del libro "Gregg Popovich: El sargento de hierro."
- Tener una estrategia, una estructura para implementarla, personas que pueden llevarlo a cabo y el proceso para lograrlo.
- La estabilidad en la gestión y dentro de la organización pueden ser beneficiosa. Si se cuentan con las personas adecuadas , se puede lograr la creación de una cultura d eexcelencia.
- Para evitar el estancamiento , el debate y las nuevas ideas deben ser siempre permitidas. Especialmente cuando un núcleo de personas ha estado en el equipo durante un largo período de tiempo.
- Hay talento que suelen ser pasados por alto.Asegúrese de que es consciente de sus prejuicios antes de seleccionar a las personas.
- Preste atención a las reglas y regulaciones en su campo. Si puede ajustarse a ellos más rápidamente qué otros, será capaz de obtener ventajas.
- Ser consciente de las cuestiones y temas fuera de su campo no es una pérdida de tiempo.Le permite indagar sobre la vida de otras personas, lo que es útil para establecer una relación de confianza.
- La técnica es más importante que la táctica. Tener fundamento sólidos permite que su equipo pueda adaptarse a los cambios introducidos rápidamente.
- No hay atajos. Debes ser perseverante en el trabajo.
- Concéntrese en lo que puedes controlar y mejorar.
- Debes estar agradecido por la oportunidad de poder competir.
- Adaptarse a las características de los jugadores
- La parte más importante de la defensa es la transición defensiva.
Cristina Luz Marchante (@CristinaaLuz8)
Entrenadora de baloncesto
Genial Cristina, buen trabajo
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