En la entrada de hoy voy a escribir sobre algunas estrategias para mejorar el funcionamiento de tu equipo:
Estrategias para mejorar el funcionamiento de tu
equipo:
· Estrategias para competir el
nivel de compromiso
1.
Consensuar el nivel de compromiso
2.
Agrupar por nivel de compromiso
3.
Contagiar
el nivel de compromiso
· Estrategia para compartir el
sentido que se concede a la actividad
1.
Selección por valores
2.
Selección por retos , sueños o proyectos personales.
· Estrategia para pasar de la
ambición a un punto de locura
Existen tres formas de adaptación :
1.
Control
2.
Aceptación
3.
Transcendencia
· Estrategias para aprender en
equipo
Una rutina para lograrlo puede ser esta:
1.
Explicitar
públicamente el objetivo del ejercicio
2.
Compartir
el sentido de la tarea
3. Ayudar a los deportistas a identificar de qué deben estar pendientes, durante la realización del ejercicio, para alcanzar el objetivo
· Estrategia para igualar el
nivel de compromiso
1.
Selección por valores
2.
Selección por retos , sueños o proyectos personales
· Estrategias para facilitar
la admiración entre los miembros del equipo.
Actividades que impliquen convivencia y diálogo.
· Estrategias para fomentar la
iniciativa
Cada vez que un integrante plantee un problema al colectivo debe haber pensando una posible solución.
· Estrategia para posibilitar
la asignación espontánea de los roles
Tener paciencia para que cada persona suma su rol
· Estrategia para fomentar
liderazgos compartidos.
1.
Repartir al máximo los liderazgos.
2.
Tener en cuenta las incompatibilidades.
3. El rol de gestor de personas
· Estrategias para inmunizarse
del exterior en momentos críticos.
1.
Aislarse físicamente del exterior.
2.
Autocrítica
3.
Predicar con el ejemplo , escuchar sin juzgar, repartir sin
responsabilidades y buscar soluciones.
4.
Cohesionar el colectivo.
Ideas extraídas del libro " Equipos campeones" de Pep Marí
Si alguien está interado en el documento con todas las ideas que he extraído del libro que me envié un correo a cristinaluzmarchante@gmail.com
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