En la entrada de hoy voy a escribir sobre las características y habilidades que debe tener un entrenador en formación.
La competencia de un entrenador viene determinado por la actitud y pericia para desarrollar su tarea como director de un grupo , con la idea de que cualquier aprendizaje no es algo aislado de la realidad , sino que se integra en todas las facetas.
Habilidades comunicativas
- Dominar el lenguaje básico y particular del baloncesto.
- Adaptar los mensajes al nivel de los receptores.
- Mejorar el control emocional que permita una mejor capacidad de comunicar.
- Escuchar (entender y comprender)
- Empatía y autoridad
- Respetar
Habilidades humanas
- Inculcar valores y ser un ejemplo de ello-
- Aprender a respetar y hacerse respetar
- Ser capaz de adaptarte al grupo con el que trabajas.
- Controlar y gestionar las relaciones con jugadores, directiva ,staff y familiares.
- Entender el baloncesto como un deporte-juego.
- Motivador
- Confianza
- Aprender a trabajar en equipo
- Humildad
- Resolver los problemas
- Integridad
- Ser un líder
Habilidades conceptuales
- Conocer las características psicoevolutivas de los jugadores
- Dominar los contenidos técnicos-tácticos , físicos y psicológicos de los jugadores.
- Metodología
- Saber evaluar, corregir y proponer propuestas de mejora
- Ser proactivo (búsqueda de formación permanente)
Tenemos que tener en cuenta que como entrenadores de formación somos un referente para muchos de nuestros jugadores y por ello debemos ser un ejemplo tanto dentro como fuera de la pista. Formar jugadores y mejores personas.
Cristina Luz Marchante
Entrenadora de baloncesto formada en CB Puerto Real y actualmente entrenando en Alemania.
Si quieres contactar conmigo lo puedes hacer a través de mi Twitter: @CristinaaLuz8 o a través de mi correo electrónico: cristinaluzmarchante@gmail.com
"FORMAR,CRECER, COMPETIR Y DISFRUTAR"
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